Os Correios anunciaram nesta quinta-feira (10) o lançamento de um plano de demissão voluntária para economizar de R$ 850 milhões a R$ 1 bilhão por ano. A expectativa é de que entre 6 mil e 8 mil funcionários façam a adesão ao plano.
O plano de demissão é uma das ações da estatal para reduzir suas despesas. A previsão é que ela feche 2016 com um prejuízo de quase R$ 2 bilhões.
“Se não funcionar o PDI [Plano de Demissão Incentivada], medidas mais duras terão que ser tomadas”, afirmou o presidente dos Correios, Guilherme Campos, em entrevista nesta quinta.
Além do plano de demissão, os Correios também vão cortar as comissões pagas por mudanças de cargos e funções e estão discutindo a reformulação da participação da estatal no plano de saúde dos funcionários. Hoje, os Correios entram com 93% de participação e, os funcionários, com 7%.
Como se não bastasse o mau atendimento, a tendência é piorar, pois o crescimento da população não tem sido gerido de forma adequada com investimentos em pessoal para atender a grande demanda da população que tem crescido.
Por G1
